WebWerving en selectie van vast en interim collega's in Techniek, Beleid, juridische functies, Procurement en Staf. Advisering van MT’s over strategische werving, samenwerking met HR Businesspartners. Verantwoordelijk voor management development vacatures in de hele organisatie (leidinggevenden 1e en 2e laag onder Directie / Raad van Bestuur). WebInclusieve werving. Je organisatie profileren als inclusieve werkgever. DOEL: ... Een eerste selectie op basis van een cv en/of een motivatiebrief blijkt in de praktijk een methode te zijn die uiterst gevoelig is voor het oproepen van vooroordelen jegens mensen die niet perfect Nederlands kunnen schrijven.

Werving & Selectie Amsterdam - Divers en Inclusief

WebApr 13, 2024 · Reageren op het besluit kan tot 22 mei 2024. 13 april 2024 door Salaris Vanmorgen. Het ontwerpbesluit geeft invulling aan de eisen die voortvloeien uit het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen en geeft daarmee aanwijzingen aan werkgevers en intermediairs met betrekking tot de inrichting van hun werkwijze en, indien van … WebBen je op de hoogte van de theorie die kwalitatieve en inclusieve werving en selectie onderligt. Heb je geleerd de theorie op praktische wijze toe te passen. Heb je geoefend met het toepassen van de technieken. En ben je er helemaal klaar voor om je volgende werving- en selectieprocedure op kwalitatieve en inclusieve wijze uit te voeren! imf leaders list

Teammanager Locatie Campagne - Limbourg & Partners - Werving en …

Webwww.ser.nl WebInclusive Talent denkt toekomstgericht mee om de recruitmentorganisatie om slagvaardiger op de arbeidsmarkt te zijn en blijven. Het is meer dan het voorzien in … WebMet beleid voor divers werven en selecteren geef je invulling aan wetgeving op het gebied. van gelijke behandeling en arbeidsomstandigheden (arbo). Je bent bovendien voorbereid. op een mogelijke wet Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie. Meer over deze wet, die ook zal gelden voor intermediairs en het mkb, lees je op de . website van VNG. imfl company